易生支付聚赢家，真商2.0团队模式

2023年5月15日，易生支付携手合作伙伴将在上海举办新品发布会，活动主题为“万物向新 聚势而生”，在活动当天将发布全新产品“聚赢家”续写行业经典，再创聚赢传奇。

聚赢家的目标和志向是打造行业最具价值创业平台，成就更多平凡人的创业梦想，目前其产品类型已经十分多元化，线下支付方面包括了传统POS、电签POS、理财POS、商户码牌等产品，办卡一体，让产品矩阵化，代理商的收益多元化。

团队奖励:

1.发展合伙人奖励多多

当团队2名或2名以上月交易流水超过1000万时，所有月交易流水超过1000万的，按月交易流水的万分之一核算管理津贴，每名合伙人最高每月2000元

横排1000万，2名—N名，无限……

2.培养合伙人奖励更多

当管理合伙人培养一名每月超过2000万交易流水的合伙人，成为达标合伙人，当培养达标合伙人数量大于等于3个时，晋升为钻石合伙人，享受钻石奖金。按每月达标数量升级对应不同的等级和奖励 3✘500 元 6✘1000元  9 ✘1500 元 12✘2000元

横排达标市场2000万，3市场—N市场，无限……

3.全国市场总交易量为基数

赢家全国总平台分红，伙伴之家分红:

1000台伙伴，每月环比净增长1000万，全国总平台的—W0.5

3个200万—W0.5(全国)

3个1000万—W0.5(全国)

6个2000万—W0.5(全国)

(每月同时享有多个分红收益）

4.私董会奖励

月交易量达到9个亿，并且直属伙伴≥11个2000万，每季度按考核期的W0.5分红奖励。

举例:

①个人年度激活500台，激活奖励14万。

②交易流水3000万，扶持团队三个1000万，每月收入1.8万左右

③交易流水1.2亿，扶持六个2000市场，每月收入7万左右

④交易流水2.4亿，扶持12个2000万市场，月收入10万左右。

【前置全国赢家分红】+【管理津贴】+【钻石奖励】+【私董会奖励】，高达W12。